Адвокат з військового обліку

    Запишіться на юридичну консультацію за 30 секунд

    Та отримайте вирішення своїх проблем вже сьогодні

    Правильне ведення військового обліку – це гарантія стабільної роботи підприємства та захист керівника від високих штрафів. Ми допоможемо побудувати систему обліку з нуля, провести аудит документів або взяти цей процес під повний юридичний супровід.

    Каміла Ляшенко, керівник B2B-напрямку

    Організація, аудит та ведення військового обліку:

    • комплексний аудит наявної системи військового обліку на підприємстві;
    • організація військового обліку з нуля: розробка наказів, положень та посадових інструкцій;
    • формування та постійне ведення списків персонального військового обліку працівників;
    • перевірка військово-облікових документів під час прийняття на роботу та звільнення;
    • оперативне інформування ТЦК та СП про зміни в облікових даних співробітників у встановлені строки.

    Взяття підприємства на облік у ТЦК та СП:

    • супровід взяття новоствореного підприємства на облік у територіальному центрі комплектування;
    • підготовка та подання переліку військовозобов’язаних і призовників.

    Оновлення та актуалізація даних працівників:

    • приведення військово-облікових документів працівників у відповідність до вимог перед бронюванням;
    • супровід оновлення персональних даних працівниками через електронний кабінет призовника / військовозобов’язаного;
    •  контроль строків подання відомостей про зміни (у межах 7 днів).

    “Критичність” підприємства
    Отримання та підтвердження статусу критично важливого підприємства:

    • аналіз відповідності компанії критеріям критичної важливості (для економіки, життєдіяльності населення чи потреб ЗСУ);
    • підготовка повного пакета документів для подання до профільного міністерства або ОВА;
    • юридичний супровід розгляду заяви та комунікація з державними органами;
    • підтвердження та продовження статусу на наступний період;
    • розробка рекомендацій щодо усунення підстав для відмови.

    Бронювання працівників
    Повний супровід процесу бронювання військовозобов’язаних працівників:

    • аудит персональних даних та військово-облікових документів працівників перед бронюванням;
    • формування та погодження списків військовозобов’язаних для бронювання (зокрема через портал Дія);
    • юридичний супровід взаємодії з Мінекономіки, Міноборони та ТЦК та СП;
    • отримання витягів про бронювання та оформлення відстрочки від призову;
    • консультації щодо лімітів, категорій та обмежень при бронюванні персоналу.

    Мобілізаційна підготовка
    Організація виконання підприємством мобілізаційних обов’язків:

    • аналіз та розробка планів мобілізаційної підготовки підприємства;
    • організація виконання військово-транспортного обов’язку (облік та передача транспортних засобів);
    • підготовка внутрішніх регламентів та алгоритмів дій керівництва під час мобілізації;
    • консультації щодо залучення ресурсів компанії для потреб оборони та захисту бізнес-активів;
    • інформування працівників про права, обов’язки та порядок дій за мобілізаційними розпорядженнями.

    Перевірки ТЦК та СП
    Підготовка та супровід перевірок, відповіді на запити та усунення порушень:

    • підготовка підприємства та відповідальних осіб до планових і позапланових перевірок;
    • аналіз вимог, запитів і приписів ТЦК щодо надання відомостей про працівників або техніку;
    • юридичний супровід під час безпосереднього проведення перевірок представниками ТЦК;
    • складання офіційних відповідей, пояснень та заперечень на акти перевірок;
    • усунення виявлених порушень у найкоротші строки для мінімізації юридичних ризиків.

    Адміністративні справи та штрафи
    Оскарження постанов і захист підприємств та посадових осіб:

    • захист інтересів керівників та відповідальних за військовий облік осіб у справах про адміністративні правопорушення (ст. 210-1 КУпАП);
    • аналіз правомірності протоколів та постанов, винесених керівниками ТЦК та СП;
    • досудове та судове оскарження незаконних штрафів і постанов про притягнення до відповідальності;
    • представництво інтересів компанії та керівництва в судах всіх інстанцій;
    • скасування виконавчих проваджень та блокувань рахунків, відкритих на підставі штрафів ТЦК.

    Комплексний військово-мобілізаційний супровід
    Абонентський формат – постійний юридичний супровід підприємства з усіх питань військового обліку, бронювання та мобілізації:

    • закріплення персонального адвоката з військового права за вашою компанією;
    • регулярний аудит військово-облікової документації та внесення необхідних змін;
    • юридичні консультації для керівництва та HR-департаменту (телефон, месенджери, email);
    • повний супровід процедур бронювання, отримання статусу критичності та взаємодії з ТЦК і СП;
    • оперативне вирішення нестандартних і форс-мажорних ситуацій, пов’язаних із мобілізаційними заходами.

    Довірте військовий облік команді адвокатського бюро JUSTICE, і ми допоможемо вам досягти максимального результату.

    Каміла Ляшенко, керівник B2B напрямку

    Вартість послуг у практиці Військовий облік для бізнесу
    Марина Гасанова justice
    Керівник B2C напряму, адвокат
    11+ років
    Досвід у
    сфері права
    450+
    Проведених
    консультацій
    250+
    Успішних
    кейсів
    150+
    Врегульовано
    сімейних спорів
    80+
    Супровід
    спадкових справ
    1150+
    Задоволених
    приватних клієнтів
    Чому клієнти обирають нас
    Команда
    Команда
    Наше бюро об’єднує понад 10 досвідчених юристів та адвокатів з різних галузей права. Кожен наш фахівець — це експерт з глибокими знаннями та практичним досвідом.
    Умови оплати
    Умови оплати
    Пропонуємо гнучкі умови оплати: розстрочка, оплата за результат та будь-який зручний спосіб оплати, щоб зробити наші послуги доступними та комфортними для вас.
    Технології
    Технології
    Використання сучасних технологій, включаючи штучний інтелект, допомагає нам оптимізувати процеси, мінімізувати людські помилки та забезпечити швидке вирішення справ.
    Результат
    Результат
    Ми чітко дотримуємося строків і зосереджені на досягненні поставлених цілей. Кожна справа супроводжується з максимальною увагою до деталей, що гарантує впевненість у результатах.
    Комплексність
    Комплексність
    Надаємо комплексні послуги «під ключ» на кожному етапі роботи, від аналізу справи до повного вирішення юридичного питання, що економить ваш час і ресурси.
    Індивідуальний підхід
    Індивідуальний підхід
    Розуміємо унікальність кожної ситуації, тому пропонуємо персоналізований підхід з урахуванням усіх потреб клієнта для максимальної ефективності.
    12 років

    12 років

    Юридичної практики
    11 юристів

    11 юристів

    Команда спеціалістів
    97 %

    97 %

    Успішних кейсів
    1900+

    1900+

    Задоволених клієнтів
    Отримайте вирішення своїх проблем вже сьогодні!
    Залишіть заявку і ми зателефонуємо вам протягом 30 секунд

      Часті запитання
      Хто на підприємстві зобов'язаний вести військовий облік і чи стосується це ФОП?
      Обов’язок вести військовий облік мають усі юридичні особи (ТОВ, ПП, АТ тощо) незалежно від кількості працівників. Для ФОП прямого обов’язку закон чітко не встановлює, проте ТЦК на практиці намагаються поширювати ці вимоги й на них. Якщо штат невеликий, функцію ведення обліку можна покласти на кадровика, бухгалтера або залучити зовнішнього юридичного консультанта.
      Які штрафи передбачені за порушення або відсутність військового обліку?
      За порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію (ст. 210-1 КУпАП) в умовах воєнного стану передбачено штрафи для посадових осіб підприємств — керівників та відповідальних за облік. Розмір штрафу — від 34 000 до 59 500 грн за кожне виявлене порушення; за повторне порушення протягом року — від 25 500 до 34 000 грн (у мирний час діапазон нижчий).
      Хто має право на бронювання працівників у 2026 році?
      Бронювати співробітників можуть підприємства, визнані критично важливими для функціонування економіки, забезпечення життєдіяльності населення або потреб Збройних Сил України. Для цього компанія має відповідати критеріям, встановленим для відповідного органу — Мінекономіки (загальнодержавний рівень) або обласної військової адміністрації (регіональний рівень). Перелік і кількість критеріїв різняться (наприклад: сума сплачених податків, середня заробітна плата по підприємству, чисельність застрахованих осіб тощо). З 2 червня 2026 року (постанова КМУ № 692) для звичайних підприємств середня заробітна плата має становити не менше трьох мінімальних — 25 941 грн.
      Чи можна забронювати працівника, який не стоїть на військовому обліку або має застарілі дані?
      Ні, і це одна з найпоширеніших причин відмови. Для бронювання працівник повинен мати актуальні військово-облікові документи (військово-обліковий документ у паперовій або електронній формі), перебувати на обліку в ТЦК та мати оновлені персональні дані. Ми допомагаємо привести документи у відповідність до подання списків.
      Як відбувається перевірка військового обліку з боку ТЦК та СП?
      ТЦК проводять планові та позапланові перевірки за затвердженим графіком. Перевіряють наявність наказів, журналів обліку, списків персонального військового обліку працівників, а також факт подання повідомлень про зміну даних працівників протягом установленого строку. Наш супровід повністю готує компанію до таких перевірок.

      Адвокат з військового обліку

      Неподання відомостей до ТЦК, відсутність персонального військового обліку або помилки під час бронювання працівників створюють суттєві ризики для діяльності підприємства та загрожують керівнику значними штрафами. Адвокат із військового обліку й мобілізаційного права аналізує кадрову документацію, перевіряє стан військово-облікових документів співробітників та оцінює відповідність компанії критеріям критичності. Після цього формується алгоритм дій — від наведення ладу в документах до повного супроводу бронювання чи оскарження штрафів.

      JUSTICE супроводжує питання військового обліку та мобілізаційної підготовки у Дніпрі та по Україні: від первинного аудиту й розробки внутрішніх наказів до супроводу перевірок ТЦК та СП і захисту в суді.

      Які питання вирішує адвокат з військового обліку

      Організація, аудит та ведення військового обліку

      Оцінюємо наявну кадрову систему, розробляємо необхідні накази, положення та посадові інструкції відповідальних осіб. Формуємо та ведемо списки персонального військового обліку, перевіряємо документи під час прийняття чи звільнення працівників та контролюємо вчасне інформування ТЦК про зміну облікових даних.

      Отримання статусу критично важливого підприємства

      Аналізуємо відповідність компанії встановленим критеріям (обсяг сплачених податків, рівень середньої заробітної плати, відсутність заборгованості тощо). Готуємо та подаємо пакет документів до профільного міністерства або обласної військової адміністрації (ОВА), супроводжуємо розгляд заяви й забезпечуємо подальше підтвердження статусу.

      Бронювання військовозобов’язаних працівників

      Здійснюємо попередній аудит персональних даних працівників для виявлення ризиків відмови. Формуємо та погоджуємо списки через електронні сервіси (зокрема портал Дія) чи профільні органи, супроводжуємо взаємодію з Мінекономіки, Міноборони та ТЦК і СП до моменту отримання витягів про відстрочку.

      Супровід перевірок ТЦК та СП

      Готуємо підприємство та відповідальних осіб до планових і позапланових перевірок. Аналізуємо запити й вимоги територіальних центрів, здійснюємо юридичний супровід безпосередньо під час перевірки, готуємо офіційні письмові пояснення, відповіді та заперечення до актів.

      Захист у справах про адміністративні правопорушення та штрафи

      Захищаємо інтереси керівників та відповідальних осіб за ст. 210-1 КУпАП. Оцінюємо правомірність складених протоколів та постанов ТЦК, оскаржуємо незаконні штрафи в досудовому чи судовому порядку, а також супроводжуємо скасування відкритих виконавчих проваджень і блокувань рахунків.

      Коли потрібен адвокат з з військового обліку: типові ситуації

      Допомога потрібна, якщо на підприємстві взагалі не вевся військовий облік; компанія планує бронювати ключових співробітників, але вони мають застарілі дані або не перебувають на обліку; підприємство отримало розпорядження чи повідомлення про майбутню перевірку від ТЦК та СП.

      Адвокат також необхідний, якщо керівнику або відповідальній особі виписано протокол чи постанову про накладення штрафу за ст. 210-1 КУпАП, відмовлено в наданні статусу критично важливого підприємства або скасовано бронювання працівників. Чим раніше буде проведено кадровий аудит та приведені у відповідність документи, тим нижчий ризик зупинки операційної діяльності бізнесу.

      Як ми працюємо

      Протягом 5–10 робочих днів проводимо комплексний аудит наявних кадрових наказів, штатного розпису, особових карток, списків військового обліку та документів працівників. Виявляємо прогалини, оцінюємо ризики штрафів та відповідність бізнесу вимогам для бронювання.

      Розробку внутрішніх положень, наказів, відповідей на запити ТЦК або підготовку заяви про надання статусу критичності здійснюємо орієнтовно протягом 10–20 робочих днів. У разі термінового виклику чи перевірки юрист долучається негайно.

      Процес бронювання або судове оскарження постанови про притягнення до адміністративної відповідальності триває від кількох тижнів до кількох місяців залежно від регламенту державних органів та завантаженості судів.

      Правова база

      Кодекс України про адміністративні правопорушення (зокрема стаття 210-1) передбачає відповідальність посадових осіб підприємств за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію.

      Закони України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» та «Про військовий обов’язок і військову службу» визначають основні обов’язки підприємств, установ та організацій щодо ведення військового обліку та бронювання персоналу.

      Постанова Кабінету Міністрів України № 1487 регламентує Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Постанова КМУ № 76 встановлює порядок та критерії бронювання військовозобов’язаних під час дії воєнного стану.

      Наш досвід

      • Ситуація. Виробниче підприємство подало пакет документів для оновлення даних та бронювання 12 критично важливих спеціалістів. Проте ТЦК та СП відмовив у погодженні через виявлені розбіжності в облікових документах кількох працівників, а щодо керівника було ініційовано розгляд справи про адміністративне правопорушення за ст. 210-1 КУпАП із накладенням штрафу.

      • Що зробили. Адвокат провів оперативно кадровий аудит, підготував зміни до наказів та списків обліку, а також організував швидке приведення документів працівників у відповідність. Паралельно підготували та подали до суду позов про оскарження постанови ТЦК про накладення штрафу через порушення процедури її винесення.

      • Результат. Суд скасував постанову про притягнення керівника до адміністративної відповідальності та штраф. Після виправлення документації та повторного подання списків підприємство успішно забронювало необхідних працівників.

      • Юрист напрямку: Каміла Ляшенко — керівник B2B-напрямку, адвокат із військового та корпоративного права.

      Скільки коштує адвокат з військового обліку

      • Комплексний аудит системи військового обліку підприємства — від 25 000 грн.

      • Організація військового обліку «з нуля» або розробка внутрішньої документації — від 35 000 грн.

      • Супровід отримання статусу критично важливого підприємства та бронювання працівників — від 65 000 грн.

      • Захист та оскарження штрафів ТЦК та СП у судовому порядку — від 35 000 грн.

      Остаточна вартість залежить від чисельності штату підприємства, стану наявної документації, терміновості завдання та необхідності представництва в державних органах чи суді.

        Запис на консультацію

        Залишіть заявку і ми зв'яжемося з вами протягом 30 секунд



        Написати в месенджер

        Justice

        Доступна українська версія сайту

        Перейти на українську версію